пятница, 23 апреля 2010 г.

Должностная инструкция заведующей модельной библиотекой

Муниципальное учреждение культуры
«ЦБС_______________________района»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего__________________
модельной библиотекой
____ __________20___ УТВЕРЖДАЮ
Директор
МУК «ЦБС_____________________района»
___________________(Ф.И.О.)

___ __________20___


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.
Ф. И. О.

1.2.
Подразделение

1.3.
Должность

1.4.
Образование

1.5.
Специальность

1.6.
Стаж работы (общий/библиотечный)


1.7. Должность относится к категории руководителей.
1.8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы__________.
1.9. Назначается на должность и освобождается приказом директора библиотеки в соответствии с трудовым законодательством.
1.10. В работе руководствуется:
         Федеральным и областным законами «О библиотечном деле», «Об обязательном экземпляре документов» и законодательством смежных отраслей;
         законодательством о труде;
         постановлениями МК и управления культуры администрации области;
         рекомендациями федеральных библиотек;
         Уставом МУК «ЦБС____________района»;
         правилами внутреннего трудового распорядка и другой документацией, регламентирующей деятельность библиотеки;
         приказами и распоряжениями директора МУК «ЦБС_____________района»;
         перспективными и годовыми планами работы библиотеки и отдела;
         Положением о библиотеке;
         настоящей должностной инструкцией.
1.11. Заведующий библиотекой должен знать:
-          постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре;
-          руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
-          теорию и практику библиотечного дела;
-          основы экономики и управления библиотечным делом;
-          основы трудового законодательства, организации труда;
-          технологию библиотечных процессов;
-          вопросы автоматизации библиотечных процессов;
-          правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.12. Подчиняется непосредственно директору МУК «ЦБС_____________района».
1.13. Получает приказы и распоряжения директора ЦБС, заместителя директора, рекомендации заведующих отделами центральной библиотеки и методической службы.


2. Функции

2.1. Планирует деятельность библиотеки.
2.2. Организует работу сотрудников, контролирует выполнение сотрудниками своих обязанностей.
2.3. Организует  внестационарное обслуживание населения.
2.4. Ведет учет и отчетность количественных и качественных показателей деятельности библиотеки
2.5. Внедряет инновационный опыт в деятельность библиотеки.
2.6. Организует и поддерживает связи с местным сообществом, развивает социальное партнерство.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью библиотеки.
3.2. Организует разработку текущих и перспективных планов работы библиотеки, контролирует их выполнение, составляет личный план работы.
3.3. Составляет отчеты и анализирует деятельность библиотеки (по отчетным документам).
3.4. Подготавливает информационные, аналитические, обзорные материалы по различным направлениям деятельности библиотеки.
3.5. Осуществляет связь с органами местного самоуправления, учреждениями образования, культуры, общественными организациями, предприятиями, СМИ.
3.6. Контролирует исполнение сотрудниками своих обязанностей и нормативных показателей, технологических процессов, оказывает им помощь в работе.
3.7. Участвует в комплектовании фонда.
3.8. Обладает практическими навыками работы на компьютерном оборудовании и копировально-множительной технике.
3.9. Внедряет инновационные формы работы.
3.10. Решает конфликтные ситуации, возникающие  в библиотеке.
3.11. Занимается библиотечно-библиографическим и информационным обслуживанием пользователей.
3.12. Разрабатывает, организует и оформляет книжно-иллюстративные выставки.
3.13. Организует культурно-просветительскую работу, проводит массовые мероприятия.
3.14. Осуществляет издательскую деятельность библиотеки.
3.15. Оказывает дополнительные (платные) услуги.
3.16. Взимает штрафы за утерю книг в соответствии с Правилами пользования библиотекой.
3.17. Занимается самообразованием, обучается в системе непрерывного профессионального развития специалистов ЦБС и организует участие сотрудников в мероприятиях по повышению квалификации.
3.18. Оформляет заявки на хозяйственные, ремонтные работы в помещении библиотеки, на библиотечное оборудование, технические средства, канцелярские товары.
3.19. Контролирует соблюдение работниками библиотеки производственной дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 
3.20. Отчитывается перед жителями поселения о работе библиотеки.

4. ПРАВА

Имеет право:
-       осуществлять представительство библиотеки в различных организациях в соответствии с кругом своих обязанностей и компетенцией;
-          самостоятельно принимать решение по вопросам управления библиотекой;
-          выносить на обсуждение руководства МУК «ЦБС ________района» вопросы о поощрении и награждении сотрудников библиотеки, о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
-          принимать участие в подборе кадров и представлять их директору ЦБС для утверждения;
-          давать оценку деятельности отдельных сотрудников;
-          распределять производственные задания и контролировать работу сотрудников библиотеки;
-          согласовывать и подписывать текущие и перспективные планы работы и иные регламентирующие документы;
-          в рамках утвержденных планов работы определять пути их реализации;
-          ставить перед руководством ЦБС вопросы по улучшению условий труда и технике безопасности.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несет ответственность:
-          за нарушение действующего законодательства РФ;
-          за своевременное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий;
-          за соблюдение сотрудниками библиотеки производственной и трудовой дисциплины;
-          за своевременное предоставление отчетных документов;
-          за достоверность предоставляемой информации;
-          за сохранность фонда, документации и библиотечного оборудования
-          выполнение правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
-          за выполнение данной инструкции.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Связан должностными взаимоотношениями:
-          с директором МУК «ЦБС____района»;
-          со специалистами центральной библиотеки.

7. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

7.1. Должностная инструкция составляется специалистами центральной библиотеки, утверждается директором МУК «ЦБС____района»;
7.2. Основанием для внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию является приказ директора ЦБС.

8. Дополнения и изменения



Раздел

Новая редакция

Дата

Утвердил











Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о модельной библиотеке и с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников культуры Российской Федерации от 01.02.1995 №8.
Заведующий методическим отделом
 центральной библиотеки ________________________________(Ф.И.О.)


СОГЛАСОВАНО:
Специалист кадровой службы
________________(Ф.И.О.)
____  __________20___.

С инструкцией ознакомлен:
________________(Ф.И.О.)
___ ____________20___.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

КНИЖНАЯ ПОЛКА: НАШИ ИЗДАНИЯ 2011-2017

Поиск по этому блогу